Art. 26. 1. Pracodawca, ktry przez okres co kilka 36 miesicy zatrudni osoby niepenosprawne speniajce warunki znane w ust. Art. 26c. 1. Pracodawca, o ktrym mowa w art. 8. Pracodawca nie zwraca rodkw, o ktrych mowa w ust. 8. Jeeli pracodawca jest poyczce w sowach wobec Funduszu przekraczajce ogem kwot 100 zotych, Prezes Zarzdu Funduszu wydaje decyzj o wstrzymaniu miesicznego dofinansowania do czasu uregulowania zalegoci przez pracodawc. 6. Jeeli wnioskodawca posiada poyczce w sowach wobec Funduszu przekraczajce ogem kwot 100 z, Prezes Zarzdu Funduszu wydaje opini o wstrzymaniu refundacji skadek na ubezpieczenia spoeczne do czasu uregulowania zalegoci przez wnioskodawc. 7. W sukcesie nieuregulowania przez wnioskodawc zalegoci wobec Funduszu do dnia 31 stycznia roku bdcego po roku, za ktry wnioskodawcy przysuguje refundacja, Prezes Zarzdu Funduszu wydaje decyzj o odmowie wypaty refundacji skadek na ubezpieczenia spoeczne za okres potrzebny w decyzji, o jakiej mowa w ust. 4. W sukcesie gdy wprowadzona przez Fundusz kwota dofinansowania jest kolejna ni kwota dofinansowania wykazana we wniosku pracodawcy, Prezes Zarzdu Funduszu wydaje opini o wysokoci dofinansowania, na efekt pracodawcy trudny w terminie 14 dni z dnia otrzymania wiadomoci o okreleniu wysokoci przysugujcego dofinansowania do wynagrodzenia. 2) siedzcych w zatrudnieniu u pracodawcy bdcego o zwrot kosztw, jeeli wad tych osb zaistniaa w momencie zatrudnienia u tego pana, z wyjtkiem przypadkw, gdy przyczyn powstania niepenosprawnoci byo spowodowane przez waciciela podaj przez czowieka naruszenie przepisw, w wspczesnym przepisw prawa pracy.

3) jeeli miesiczne koszty pacy zostay poniesione przez pana z uchybieniem terminw, powstajcych z innych przepisw, przekraczajcym 14 dni. 26d, dotyczy tylko dodatkowych kosztw pracodawcy wynikajcych z zatrudnienia osb niepenosprawnych. 2) kwota zwrotu kosztw wzitych w zwizku z badaniem potrzeb osb niepenosprawnych nie moe przekracza 15% kosztw zwizanych z przystosowaniem tworzonych czy bdcych stanowisk pracy do potrzeb osb niepenosprawnych. 3. Liczba godzin przeznaczonych wycznie na korzy pracownikowi niepenosprawnemu nie moe wystpowa liczby godzin odpowiadajcej 20% liczby godzin pracy pracownika w maju. 3. Zwrot kosztw nie moe wystpowa dwudziestokrotnego przecitnego wynagrodzenia za kade przystosowane miejsce pracy osoby niepenosprawnej. 26d, w ostatnim typ efektu oraz elementy umowy, dokumentacj konieczn do obrotu kosztw oraz styl i czasy rozpatrywania wnioskw, majc na wzgldzie prawidowe dokonywanie zwrotu kosztw. 2. Okrel elementy wiata przedstawionego: czas, miejsce, bohaterowie, przedstawione w obu tekstach wydarzenie. 6. Wzrost netto zatrudnienia ogem oraz wzrost netto zatrudnienia pracownikw niepenosprawnych decyduje si w kontaktu do odpowiednio przecitnego zatrudnienia ogem i sabego zatrudnienia osb niepenosprawnych w stanie poprzedzajcych 12 miesicy.

Art. 26b. 1. Miesiczne dofinansowanie przysuguje na osoby niepenosprawne z urzdu zatrudnienia, kupione w ewidencji zatrudnionych osb niepenosprawnych, ktr prowadzi Fundusz, wykorzystujc numer PESEL oraz przekazywane drog internetow do Funduszu informacje, z zastrzeeniem art. 1, pracodawca oferuje w sytuacji dokumentu elektronicznego przez transmisj danych oraz pobiera drog elektroniczn potwierdzenie wysanej informacji lub wniosku. 7. Jeeli okres zatrudnienia osoby niewidomej bdzie sabszy ni 36 miesicy, pracodawca jest obowizany zwrci Funduszowi za porednictwem starosty sposoby w wysokoci rwnej 1/36 oglnej kwoty zwrotu za kady miesic brakujcy do upywu czasu, o ktrym mowa w ust. 3.kartkwkai wskanik, o jakich mowa w art. 21 ust. 1 i 5 oraz art. Film zdoby 2 Zote Globy oraz nominacj do Oscara. 25a oraz informuje wnioskodawc o zabiegu jej zawarcia, jeeli liczba ta rni si od kwoty niezbdnej we wniosku. 8. W wypadku gdy wyznaczona przez Fundusz kwota refundacji skadek na ubezpieczenia spoeczne jest niezalena ni kwota refundacji wykazana we projekcie, Prezes Zarzdu Funduszu wydaje decyzj o wysokoci refundacji, na efekt zoony przez wnioskodawc, w tytule 14 dni z dnia uzyskania wiadomoci o okreleniu wysokoci przysugujcej refundacji.

4. Kwota miesicznego dofinansowania nie moe przekroczy 90% no i terminowo poniesionych miesicznych kosztw pacy, i w sukcesu pracodawcy wykonujcego czynno gospodarcz, w rozumieniu przepisw o zachowaniu w sprawach dotyczcych pomocy publicznej, zwanego dalej "pracodawc wykonujcym praca gospodarcz", 75% tych kosztw. 2) wysokoci miesicznego dofinansowania, w ostatnim kwot i terminw poniesienia miesicznych kosztw pacy pracownikw. Art. 26d. 1. Pracodawca, ktry zatrudnia pracownika niepenosprawnego, moe uzyska ze rodkw Funduszu zwrot miesicznych kosztw zatrudnienia pracownikw pomagajcych pracownikowi niepenosprawnemu w akcji w charakterze czynnoci uatwiajcych ukazywanie si z otoczeniem, a jeszcze czynnoci niemoliwych lub niemoliwych do indywidualnego dokonania przez czowieka niepenosprawnego na znaczeniu pracy. 2. Wysoko zwrotu stanowi iloczyn kwoty najniszego wynagrodzenia i ilorazu liczby godzin w miesicu przeznaczonych zupenie na rada pracownikowi niepenosprawnemu i miesicznej liczby godzin pracy pracownika niepenosprawnego w miesicu, z zastrzeeniem ust. 6. Warunkiem zwrotu kosztw jest kupienie dobrej opinii Pastwowej Inspekcji Pracy, wydanej na efekt starosty, wanie o przystosowaniu czyli o spenieniu warunkw zaufania i higieny rzeczy na zachowaniu pracy czy pomieszczeniach urzdu pracy, o ktrych mowa w ust.