Jika Anda mencari cara untuk meningkatkan keterlibatan karyawan atau mengurangi pergantian staf – paket hadiah perusahaan hanyalah salah satu dari beberapa strategi yang dapat Anda terapkan untuk membantu Anda melakukannya. Demikian juga, jika Anda ingin memperkuat hubungan dengan klien saat ini atau calon klien atau membantu bisnis Anda menonjol di atas pesaing, menyediakan paket hadiah perusahaan harus menjadi bagian penting dari strategi Anda.

Untuk membantu Anda memutuskan apakah hadiah perusahaan tepat untuk Anda, kami telah menyusun artikel ini membahas 4 alasan utama mengapa hadiah perusahaan itu penting. Jadi, mari kita lakukan!

Beri tahu penerima bahwa mereka dihargai

Jika ada satu hal yang akan merugikan bisnis Anda lebih dari apa pun, adalah memiliki orang – baik klien maupun karyawan – yang merasa diremehkan. Jika klien merasa diremehkan, mereka cenderung mencari bisnis lain yang menghargai mereka. Diperkirakan bahwa sebanyak 7 dari 10 klien akan beralih ke bisnis lain karena ketidakpedulian yang dirasakan dari pihak organisasi.

Demikian pula, karyawan yang merasa diremehkan cenderung menjadi putus asa dan kurang efektif. Dan, dalam kasus terburuk, Anda bahkan mungkin menemukan pergantian staf meningkat saat karyawan melihat ke lingkungan kerja lain yang membuat mereka merasa dihargai.

Meskipun sangat membantu untuk memiliki manajer dan pemimpin yang mengomunikasikan penghargaan mereka secara langsung, hadiah atau paket hadiah perusahaan yang tepat waktu menunjukkan kepada individu bahwa mereka dihargai oleh perusahaan secara keseluruhan. Bahkan sesuatu yang sederhana seperti notebook pribadi atau sepasang earbud bermerek menunjukkan kepada penerima bahwa Anda bersedia bekerja lebih keras untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda – yang pada gilirannya membuat mereka merasa dihargai.

Menciptakan budaya kerja yang positif

Seperti disebutkan di atas, karyawan yang diremehkan cenderung kurang bahagia dan kurang produktif di tempat kerja. Konsekuensinya, Anda tidak hanya akan memiliki tenaga kerja yang kurang efektif, tetapi Anda juga akan menciptakan budaya negatif di tempat kerja.

Hadiah korporat tas biasa yang digunakan untuk memberi penghargaan kepada mereka yang berprestasi tinggi, individu yang melampaui atau hanya sebagai ucapan terima kasih kepada karyawan yang bekerja keras, akan sangat membantu dalam mempromosikan lingkungan kerja yang positif. Lebih baik lagi, semakin positif budaya kerja, semakin besar kemungkinan karyawan akan menantikan untuk datang bekerja dan menghasilkan pekerjaan yang lebih baik saat mereka di sana. Ini adalah win-win untuk semua orang!

Memperkuat hubungan Anda dengan penerima

Meskipun banyak faktor yang menyebabkan klien memilih bisnis Anda daripada yang lain, salah satu faktor kunci yang akan membuat mereka tetap berbisnis dengan Anda adalah hubungan yang mereka miliki dengan Anda. Jadi, jika klien jarang mendengar kabar dari Anda, kecuali pada hari-hari faktur, kemungkinan besar Anda tidak akan memiliki hubungan yang sangat baik dengan mereka.

Di sisi lain, jika Anda berfokus untuk membangun hubungan yang kuat dengan mereka, dengan tidak hanya menjaga kontak rutin tetapi juga menunjukkan penghargaan Anda kepada mereka sepanjang tahun dengan hadiah perusahaan, Anda akan memiliki hubungan yang jauh lebih kuat. Hasilnya adalah mereka akan lebih cenderung ingin melanjutkan hubungan itu dalam jangka panjang – artinya ini bukan hanya hubungan yang lebih baik tetapi juga lebih menguntungkan!

Perlu diingat, penelitian menunjukkan bahwa 66% penerima dapat mengingat kembali suatu merek setelah menerima hadiah promosi . Ini hal yang kuat!

Membedakan Anda dari pesaing

Di dunia sekarang ini, dengan semakin banyak bisnis baru bermunculan setiap hari, menjaga keunggulan kompetitif dalam industri Anda menjadi lebih penting dari sebelumnya. Lagi pula, jika ada seseorang di luar sana yang memberikan layanan yang lebih baik, produk yang lebih baik, atau pengalaman yang lebih baik, hanya masalah waktu sampai klien Anda mulai berpikir untuk beralih ke penyedia layanan yang berbeda.

Memberikan hadiah perusahaan secara teratur kepada klien Anda hanyalah salah satu dari banyak cara Anda dapat membedakan merek Anda dari pesaing. Ini tidak hanya menunjukkan bahwa Anda adalah merek yang benar-benar peduli dengan pelanggan mereka, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda bersedia melampaui pesaing Anda untuk membuat klien tersenyum. Setelah Anda memiliki keunggulan kompetitif itu, hanya masalah waktu sebelum berita menyebar dan Anda menemukan diri Anda memenangkan lebih banyak klien.

Bungkus

Itu dia, 4 alasan utama mengapa hadiah perusahaan penting untuk bisnis Anda. Jika Anda ingin mendiskusikan cara untuk memasukkan pemberian perusahaan ke dalam strategi bisnis Anda, pastikan untuk menggunakan formulir di bagian bawah halaman untuk berbicara dengan salah satu tim.

Ada baiknya juga untuk memeriksa layanan merchandise tas seminar langsung kami yang baru . Dengan layanan ini, tim kami akan menyusun, memberi merek, mengemas, dan mengirimkan paket hadiah perusahaan Anda ke sebanyak mungkin penerima yang Anda inginkan, di mana pun di dunia, tanpa Anda harus mengangkat jari!